복지포인트 관련...

정규직 공무원 복지포인트를 무기계약직군과

n분의 1로 나눠서 정규직공무원의 복지포인트가 적다고 알고 있는데 맞는것인지요?

이에 대한 정규직공무원의 차별은 없는것인지?

정규직공무원의 복지포인트를 과연 무기계약직군들에게  복지포인트 배분하는것이 합당한것인지?

무기계약직군들에게 복지포인트를 어떤근거로  배분하는것인지?

공무원직무관련 법령에 합당한지 이것도 따져볼일같아서 몇자 적어봅니다...

상조회 관련 조합비 미납 공무원의 미지원은 합당한것으로 판단되며,

노조에 미참여공무원에 대한 참여도를 높이려면

근본적으로 노조활동 공무원에 대한 인사상 우대등의 조치와 인사관련 공무원노조조합장의 의견개진등 참여가

필요할것으로 보입니다.

청렴도가 낮은것도 각종 인사처우, 장흥군시책 추진시 노조의 참여제한이 많아서 투명성이 낮아진것도 한몫한것같네요